Lider pracowników tymczasowych

Potwierdzanie wybranym kandydatom do pracy tymczasowej warunków ofety, podpisywanie z nimi umów oraz koordynowanie przepływu dokumentów niezbędnych w dokumentacji pracowniczej;Koordynowanie procesu szkoleniowego zatrudnionych pracowników tymczasowych;Wprowadzanie pracowników tymczasowych do realizacji zadań oraz zapoznanie ich z obowiązującymi regulacjami wewnętrznymi w firmie w zakresie organizacji pracy;Nadzorowanie i kontrolowanie pracowników tymczasowych z wykorzystaniem systemów mierzących kluczowe wskaźniki jakości, efektywności, produktywności i bezpieczeństwa pracy oraz przestrzeganie obowiązujących procedur;Wykonywanie zadań w kraju według potrzeb firmy;Obsługa komputera i innego sprzętu biurowego;Praca w zadaniowym systemie czasu pracy;Miejsce wykonywania pracy siedziba spółki oraz teren calej Rzeczypospolitej Polskiej.