Mechanik Maszyn Budowlanych i Urządzeń
Boels jest holenderską firmą z ponad 40-letnim doświadczeniem w sektorze wynajmu maszyn, urządzeń i narzędzi zarówno dla przemysłu, budownictwa, przedsiębiorstw jak i klientów indywidualnych. Obecni w 17 krajach Europy, jesteśmy liderem branży na rynkach w Holandii, Belgii i w Niemczech. Posiadamy swoje filie także w Wielkiej Brytanii, Luksemburgu, na Słowacji, w Czechach, Austrii we Włoszech, w Szwajcarii, Danii, Szwecji, Norwegii oraz Islandii.
Od 2009 jesteśmy obecni także w Polsce, a po połączeniu z Cramo staliśmy się wiodącą firmą wynajmu maszyn budowlanych w Polsce. Aktualnie mamy 36 oddziałów w 16 miastach na terenie Polski.
W związku ze wzrostem zapotrzebowania na nasze usługi oraz ogólnym rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko:
Wymiar czasu pracy: pełen etat
Oferta pracy jest skierowana do kandydatów nastawionych na długofalową współpracę. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za całościowe utrzymanie wynajmowanych maszyn budowlanych i urządzeń.
- Całościowe utrzymanie wynajmowanych maszyn budowlanych i urządzeń,
- Bieżące naprawy, diagnostyka, konserwacja oraz usuwanie usterek maszyn budowlanych i urządzeń,
- Wykonywanie okresowych przeglądów,
- Prowadzenie oraz aktualizacja dokumentacji technicznej,
- Przygotowywanie zamówień na części zamienne,
- Współpraca z innymi oddziałami firmy.
- Doświadczenie w naprawie maszyn budowlanych i/lub urządzeń technicznych,
- Dokładność i samodzielność,
- Odpowiedzialność za wykonywaną pracę,
- Podstawowa znajomość obsługi komputera,
- Prawo jazdy kat. B,
- Mile widziane dodatkowe uprawnienia oraz wykształcenie techniczne.
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat,
- Opiekę medyczną w Lux Med,
- Dofinansowanie karty Multisport,
- 2 dodatkowe bonusy pieniężne, każdy w wysokości 600 zł,
- Dostęp do platformy szkoleniowej GoodHabitz,
- Dodatkowe dni urlopu dla pracowników z dłuższym stażem pracy,
- Zniżka 75% na wynajem maszyn i urządzeń z katalogu firmy,
- Program „Pracownik Poleca Pracownika”, tj. dodatkowy bonus w wysokości 2120 zł dla pracownika, który poleci nam nowego pracownika,
- Atmosferę opartą na współpracy-wszyscy mówimy sobie po imieniu,
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu. Szczycimy się tym, że większość stanowisk kierowniczych obejmują pracownicy, którzy otrzymali wewnętrzny awans.
Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Boels Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa (Pracodawca, Administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Jeżeli chcesz, aby pracodawca zachował Twoje CV w swojej bazie dla celów innych rekrutacji niż wskazana w ogłoszeniu o pracę, zamieść dodatkowo w CV następującą klauzulę: ‘Zgadzam się na przetwarzanie przez Boels Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa moich danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.”
Informacja dot. przetwarzania danych osobowych:
- Administratorem Pani/a danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Boels Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa.
- Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
- Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
- W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez 12 m-cy. Zgoda ta może zostać odwołana w dowolnym czasie.
- Posiada Pani/Pan prawo do:
- Prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- Prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- Prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
- Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa UODO6.
- Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne.
Zobacz podobne oferty
AGATA Spółka Akcyjna
Serwisant działu Reklamacji
Lokalizacja: śląskie / Katowice
GENERAL PROPERTY SP. Z O.O.
Serwisant Urządzeń Klimatyzacyjnych
Lokalizacja: śląskie /
ECOL Sp. z o.o.
Pracownik serwisu – smarownik mechanik
Lokalizacja: śląskie / Gliwice