Specjalista ds. BHP

Do obowiązków osoby zatrudnionej należało będzie:

• Monitorowanie stanu bezpieczeństwa na terenie elektrowni i przestrzegania przepisów i zasad BHP (w tym również przez wykonawców zewnętrznych).
• Przeprowadzanie interpretacji prawnych przepisów związanych z BHP.
• Poszukiwanie nowych rozwiązań i ulepszeń w dziedzinie BHP.
• Współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy.
• Kontrola bezpiecznej realizacji prac przez pracowników oraz pracowników wykonawców oraz wnioskowanie o zastosowanie kar w przypadku nieprzestrzegania przepisów i zasad BHP.
• Nadzorowanie przebiegu i uczestniczenie w postepowaniach powypadkowych  i związanych z chorobami zawodowymi.
• Uczestniczenie w kontrolach instytucji państwowych (PIP, SANEPID),
  w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu oraz wypracowanie propozycji dotyczących rozwiązań techniczno-organizacyjnych poprawiających stan BHP.
• Nadzorowanie przebiegu pomiarów środowiska pracy oraz przygotowanie informacji o wynikach pomiarów wielkości czynników szkodliwych, uciążliwych oraz czynników biologicznych w środowisku pracy.
• Doradzanie w zakresie organizacji bezpiecznej pracy i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz w zakresie doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.
• Uczestniczenie w procesie przygotowania i prowadzenia projektów utrzymaniowych, modernizacyjnych i inwestycyjnych na terenie elektrowni.
• Uzgadnianie zawartośći instrukcji eksploatacji oraz innych dokumentów.
• Opracowanie analizy stanu bezpieczeństwa na terenie elektrowni oraz opracowanie statystyki i informacji dla pracowników.
• Opracowywanie i aktualizacja dokumentacji ZSZ BHP.
• Nadzorowanie opracowania Programów szkolenia okresowego w dziedzinie BHP oraz prowadzenie szkoleń wstępnych dla nowo przyjętych pracowników.
• Pełnienie funkcji administratora czasu pracy.

Kandydaci przystępujący do rekrutacji na powyższe stanowisko powinni spełniać następujące kryteria:

• Wykształcenie: wyższe o specjalności BHP (lub) kierunkowe studia podyplomowe w dziedzinie BHP.
• Doświadczenie zawodowe: co najmniej rok stażu pracy w służbie BHP.

Od kandydatów do zatrudnienia wymagane są następujące umiejętności  i kompetencje:

• Prawo Jazdy kat. B.
• Pożądane świadectwo kwalifikacji w zakresie grupy I i II.
• Pożądane uprawnienia audytora wewnętrznego lub/i zewnętrznego SZS BHP.
• Pożądane uprawnienia Inspektora Ochrony Pożarowej.
• Pożądane uprawnienia pedagogiczne w zakresie pozaszkolnych form nauczania.
• Wiedza z zakresu ochrony pożarowej.
• Wiedza z przepisów prawa w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Umiejętności prowadzenia prezentacji multimedialnych.
• Komunikatywność.
• Pakiet MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point – w stopniu średniozaawansowanym)
• Znajomość środowiska SAP.

Oferujemy:

• Pracę w stabilnej firmie i miłej atmosferze.
• Możliwość rozwoju zawodowego.
• Różnorodny system premiowy.
• Dodatkowe 4 dni urlopu.
• Świadczenia z okazji Świąt.
• System Świadczeń Socjalnych.