
Technik Serwisu ds. Pomp Ciepła
Dzięki wiedzy i zaangażowaniu pracowników Rotenso Sp.z o.o. umacnia silną pozycję dostawcy nowoczesnych,
niezawodnych i przyjaznych dla środowiska rozwiązan z branży klimatyzacji,wentylacji i ogrzewania. Każdego roku Rotenso Sp. z o.o. poszerza swoją ofertę o nowe jednostki, które cechują coraz lepsze parametry technologiczne oraz nowoczesny design. Przewagę konkurencyjną firmy budujemy dzięki profesjonalistom z branży HVAC.
Obecnie poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
- wsparcie techniczne ( osobiste i zdalne ) klientów B2B w zakresie instalacji, uruchomienia i serwisowania oferowanych produktów;
- tematyczne szkolenia z zakresu doboru, montażu i instalacji oraz serwisu pomp ciepła;
- realizacja procesu uruchamiania instalacji pomp ciepła;
- diagnozowanie usterek technicznych, wykonywanie napraw i przeglądów okresowych pomp ciepła;
- raportowanie prowadzonych zadań;
- rozwiązywanie nietypowych zagadnień technicznych;
- rozpatrywanie zgłoszeń gwarancyjnych;
- ścisła współpraca z centralą firmy.
- udokumentowane doświadczenie zawodowe w obszarze pracy z produktami HVAC i pompami ciepła powietrze- woda;
- doświadczenie na podobnym stanowisku, np. inżyniera wsparcia technicznego, instalatora lub serwisanta systemów pomp ciepła A2W;
- wykształcenie techniczne;
- znajomość rozwiązań technicznych branży A2W;
- pracowitość, sumienność;
- otwartość na kontakty z klientami;
- samodzielność w działaniu;
- dyspozycyjność do częstych wyjazdów służbowych na podległym rejonie wynikające z charakteru pracy technika mobilnego;
- prawo jazdy kat. B.;
- uprawnienia F-GAZ;
- mile widziane uprawnienia SEP.
- pracę w prężnie rozwijającej się firmie z branży HVAC;
- zatrudnienie na umowę o pracę;
- samodzielność w działaniu;
- udział w cyklu szkoleń serwisowych;
- wsparcie serwisu centralnego firmy;
- narzędzia pracy: samochód służbowy oraz telefon i laptop;
- atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych: Prywatna Opieka Medyczna, karty Multisport, kursy językowe.
Podanie informacji przewidzianych w art. 22 Kodeksu Pracy jest wymagane do udziału w procesie rekrutacji. Brak lub niekompletność tych danych może spowodować niemożliwość jego przeprowadzenia. Podanie innych danych nie jest wymagane.
Prosimy o nie umieszczanie w listach motywacyjnych, CV i innych przesyłanych nam dokumentach zbędnych danych osobowych takich jak np.: PESEL, dokładny adres zamieszkania, imiona i nazwiska dzieci. Nie będziemy modyfikować formy w jakiej chcą Państwo przedstawić informacje o sobie. Jeżeli będziemy mieć wątpliwości odnośnie Państwa prywatności w związku z przesłanymi nam treściami - skontaktujemy się.
Żadne informacje użyte podczas procesu rekrutacji nie służą do automatycznego profilowania. Prosimy aby przesłane nam dokumenty były przejrzyste, spójne i dostępne.
Jeżeli życzą sobie Państwo, abyśmy użyli przesłanych nam informacji, w tym danych osobowych, także w innych procesach rekrutacyjnych, prosimy o dodanie do CV lub przesłanie wraz z nim następującego oświadczenia:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych: Imienia, nazwiska, daty urodzenia, wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia i kwalifikacji, adresu e-mail, numeru telefonu; oraz pozostałych podanych przeze mnie informacji także w celu dołączenia ich do innych procesów rekrutacji prowadzonych przez Rotenso Sp. z o.o.. Zgoda ta jest ważna przez rok od momentu ostatniego dołączenia mojej kandydatury do innych rekrutacji, jej wycofania lub ograniczenia. Rotenso Sp. z o.o. skontaktuje się ze mną przed dołączeniem moich danych do innego procesu rekrutacji.
Podstawy prawne:
- Rozporządzenie parlamentu europejskiego i rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);
- Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych;
- Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny. (Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93 z późn. zm.);
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141 z późn. zm.);
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. (Dz.U. 1996 nr 62 poz. 286 z późn. zm.)
Zobacz podobne oferty
GENERAL PROPERTY SP. Z O.O.
Technik - Złota Rączka
Lokalizacja: śląskie /
STOKSON Spółka Jawna Henryk Stokłosa i Wspólnicy
Serwisant maszyn i urządzeń w dziale utrzymania ruchu (k/m)
Lokalizacja: śląskie / Chorzów
STOKSON Spółka Jawna Henryk Stokłosa i Wspólnicy
Serwisant maszyn i urządzeń w dziale utrzymania ruchu (k/m)
Lokalizacja: śląskie / Piekary Śląskie